五大精神

創(chuàng)新精神——“敢為天下先”的創(chuàng)新精神

改革精神——“敢改革、善管理”的改革精神

學(xué)習(xí)精神——“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)精神

團(tuán)隊(duì)精神——“多干事、少攬權(quán)”的團(tuán)隊(duì)精神

服務(wù)精神——“服務(wù)創(chuàng)造價值”的服務(wù)精神

十大素養(yǎng)

對待業(yè)務(wù)：不斷學(xué)習(xí)——分析缺點(diǎn)，努力改正；觀察標(biāo)桿，模仿行動

對待工作：精益求精——99%的成功敵不過1%的失誤

對待崗位：負(fù)責(zé)到底——崗位責(zé)任制只能規(guī)定“不錯”，道德義務(wù)永遠(yuǎn)沒有完成

對待制度：責(zé)無旁貸——制度是企業(yè)對員工要求的下限，制度面前只有服從

對待企業(yè)：忠心不二——關(guān)心企業(yè)是每一位員工的義務(wù)

對待事業(yè)：兢兢業(yè)業(yè)——員工職業(yè)、企業(yè)經(jīng)營都應(yīng)該當(dāng)作一種事業(yè)

對待同事：雙贏競爭——沒有競爭就沒有效率，過度競爭導(dǎo)致內(nèi)耗，雙贏競爭高效率

對待職位：能上能下——堅(jiān)持晉升的績效優(yōu)先，能上能下

對待自己：嚴(yán)格要求——道德規(guī)范，理解認(rèn)同都容易，在沒有監(jiān)督情況下履行困難

對待他人：寬厚謙恭——企業(yè)是多層利益相關(guān)者的事業(yè)
 

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